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关于做好党的十九大代表候选人推荐提名工作的通知
日期:2017-01-11    来源:建宣

党的十八届六中全会决定,中国共产党第十九次全国代表大会于2017年下半年在北京召开。这是我们党在全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的代表大会,是党和国家政治生活中的一件大事。认真做好党的十九大代表候选人推荐提名工作,是开好这次大会的重要基础。根据北京市委、市国资委党委相关通知精神,现就集团公司做好党的十九大代表候选人推荐提名工作通知如下。

一、总体要求

要充分认识做好党的十九大代表候选人推荐提名工作的重要意义,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,认真落实中央和市委关于代表选举工作的部署要求,以党章为根本遵循,坚持党的性质,加强党的领导,发扬党内民主,严肃选举纪律,突出政治标准和先进性,体现广泛代表性,改善代表结构,规范代表产生程序,确保推荐出来的人选素质优良、结构合理、分布广泛、党员拥护。要组织动员所有党组织和党员参加推荐提名,使推荐提名过程,成为理想信念教育和党性党风党纪教育的过程,成为全面落实从严治党要求、不断推进党的建设新的伟大工程的过程,引导广大党员特别是领导干部尊崇党章、遵守党章,坚定理想信念,强化“四个意识”,确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移维护党中央权威、维护党的团结。要组织动员各级党组织和广大党员团结一心、奋发有为,勇于担当、扎实工作,为做强做优做大企业、推进产业链协同发展,构建千亿级企业集团而努力奋斗。

二、代表候选人推荐人选的条件

推荐提名的十九大代表候选人应具备中央规定的代表条件。

十九大代表应是共产党员中的优秀分子,带头尊崇党章、模范遵守党章,严格按照党员标准要求自己,具有共产党员的先进性和纯洁性。一是能够努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是能够坚决执行党的路线方针政策,认真贯彻党中央治国理政新理念新思想新方略,带头落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的要求,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强,对党忠诚,自觉维护党的团结和集中统一,在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,立场坚定,明辨是非,坚持原则,在关键时刻经得起考验。三是能够自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值观,认真落实“三严三实”要求,密切联系群众,热忱服务群众,受到群众拥护,遵守党规党纪和国家法律法规,公道正派,清正廉洁,有良好的道德品质、作风和形象。四是能够充分发挥共产党员先锋模范作用,带头创先争优,敢于担当、勤奋敬业,求真务实、积极作为,锐意改革、开拓创新,在生产和工作中作出显著成绩。五是能够正确行使民主权利,忠实履行代表职责,具有较强的议事能力和群众工作本领,积极并如实反映党员和群众的意见和要求,自觉接受监督。

十九大代表在坚持党的性质、体现先进性的同时,应具有广泛代表性,能够代表各行各业、各个方面的党员,能够反映广大党员的意愿。代表中,既要有各级党员领导干部,又要有生产和工作第一线的党员。适当提高生产和工作第一线代表比例,注重推荐工人党员、农民党员和专业技术人员党员中的先进模范人物为代表人选。党的全国代表大会代表与全国人大代表、全国政协委员尽可能减少交叉。

三、代表候选人推荐人选名额的分配和推荐提名方式

中央分配给北京的代表名额为60名(不含中央提名),市委分配给市国资委系统的代表候选人推荐人选名额共15名,其中:党员领导干部5名,生产和工作第一线党员10名,女党员5名,少数民族党员1名,55岁以下党员12名,工人党员8名(含农民工党员1名)。

市国资委党委分配给城建集团党委的代表候选人推荐人选名额为2名,其中至少1名年龄在55岁以下的生产和工作一线的党员。经集团公司党委研究,每个二级单位党组织推荐提名2名人选, 其中至少1名年龄在55岁以下的生产和工作一线的党员。各单位可结合实际,合理确定所属党组织具体推荐提名方式,确保每个党支部都推荐人选。

四、推荐提名工作安排

推荐提名工作坚持党的领导和发扬党内民主有机统一,采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法进行。

(一)层层传达部署

各单位所属党组织层层动员部署,及时将中央和市委有关精神传达到每个支部和广大党员,并做好广泛宣传发动(2017年1月6日前)。

(二)逐级推荐提名

推荐提名从基层开始,主要有三个步骤:

第一步:以党支部为单位,组织全体党员进行推荐提名,根据多数党员的意见提出推荐人选,上报至各二级单位党组织。各二级单位党组织根据多数党支部的意见对推荐人选进行严格把关,与集团公司党委沟通后,召开会议集体对人选进行遴选,再拿下去征求党支部和党员的意见,然后上报集团公司党委(2017年1月9日前)。

第二步:集团公司党委对基层党组织上报的推荐人选进行初步审查,与市国资委党委沟通后,召开党委会,按照人选条件和结构要求,根据多数党支部和党员的意见,集体研究遴选推荐人选,征求基层党组织的意见后,确定推荐人选,上报市国资委党委(2017年1月13日前)。

第三步:市国资委党委在对各一级企业上报的推荐人选初步审查的基础上,根据市委分配的推荐名额和结构要求,按照多于推荐人选名额40%的差额比例,提出建议名单,与市委组织部沟通后,召开一级企业党组织负责人会议,以圈选的方式确定遴选人选,召开党委会,集体研究遴选推荐人选,进一步征求基层党组织意见后,确定推荐人选,上报市委(2017年1月20日前)。

五、加强组织领导

(一)加强领导,责任落实到位。党的十九大代表候选人推荐提名工作,在集团公司党委的统一领导下进行。为做好推荐提名工作,集团公司党委成立党的十九大代表候选人推荐提名工作领导小组,建立工作协调机制,共同做好组织实施、纪律监督、舆论宣传、人选审查等工作。领导小组办公室设在党委工作部,具体组织实施推荐提名工作。

各级党组织要把党的十九大代表候选人推荐提名工作列入重要日程,切实负起主体责任,主要领导要亲自抓,并明确1名具体负责的领导同志。纪委和组织、宣传等职能部门要各司其职、密切配合,共同做好工作。组织部门要承担具体的组织工作,在党委的领导下,把工作做深、做细、做扎实,保证推荐提名工作有条不紊地进行。要选派党性强、公道正派、经验丰富、作风过硬的同志负责这项工作。

(二)严格程序,保证工作质量。要把严肃纪律、严格程序贯穿到推荐提名工作全过程,严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律,坚持教育在先、警示在先、预防在先,组织党员、干部认真学习中央关于严肃纪律的各项规定,确保推荐提名工作风清气正。要严格落实程序步骤,规范操作,不变通、不走样、不简化。

要严格代表标准条件,坚持好中选优,切实把生产和工作第一线真正优秀的党员推荐出来。要对推荐人选逐级审查把关负责,重点把好政治关和廉洁关。要从严从实认定人选身份,坚决避免、决不允许有意模糊或变换人选身份,更不允许弄虚作假,防止“顶帽子”挤占生产和工作第一线代表名额。

要采取有效措施,尽可能使每个组织、每名党员都有效参与到代表推荐提名中来,力争实现基层党组织参与率100%、党员参与率100%、党员受教育率100%。要重点关注京外境外党组织,切实做好京外境外党员、行动不便党员、待岗内退党员、离退休党员等参与推荐提名工作。

(三)加强沟通,做好上下协调。要加强沟通汇报,注意做好上下协调工作。要随时注意掌握代表候选人推荐提名情况,及时收集工作开展情况、好的实践做法等,定期报送工作进展情况。对推荐提名工作中出现的问题,要及时妥善解决,重要情况及时报告。

(四)加强宣传,营造良好氛围。要按照中央、市委、市国资委党委的统一部署,认真做好舆论宣传工作,充分调动广大党员参与推荐提名的积极性。要加强思想政治工作,教育引导党员、干部正确对待推荐提名和选举结果,及时有效做好被推荐提名而未当选同志的思想工作。要注意监控并及时妥善应对网络舆情,切实做好来信来访及调查处理工作。

十九大代表候选人推荐提名工作政治性和政策性强,时间紧、环节多、责任重。当前正值年终岁尾,各单位工作头绪繁多、任务繁重。各级党组织要统筹安排,精心组织,以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风,高标准高质量做好十九大代表候选人推荐提名工作。

说明:请于2017年1月5日前将提名人选以电话报至党委工作部。

联系人:杨寒          联系电话:82838899转8163


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